◎素材の力で最先端テクノロジーを支える、グローバル化学メーカー

祖業のエラストマー事業で培った高分子技術を様々な分野に応用、事業を展開する「化学・素材メーカー」です。半導体材料のフォトレジスト・実装材料、ディスプレイ材料の配向膜・絶縁膜は世界トップクラスのシェアを誇ります。「Materials Innovation」という企業理念の下、長年蓄積された「技術力」と変化を恐れない「挑戦心」が私たちの強みです。世界最先端技術で社会にソリューションを提供し、変化の激しい世界の中でも強靭かつ成長・発展し続ける企業を目指していきます。 

海外売上比率70％超、世界13カ国（国内17社・海外41社）の拠点を構え、海外の顧客・研究機関との共同開発も活発です。海外出張や駐在の機会も多く、若手からグローバルな視点を持って成長できる環境が整っています。また、海外大学の研究室に派遣され、現地で研究経験を積める制度もあり、専門性を磨きつつ国際的な視野を広げられます。半導体やディスプレイなどの社会に不可欠な分野で、自らの研究や技術が形となり、製品となって世界中で活用される、そんな手応えとやりがいを実感できます。また、独立系企業だからこそ、自らの提案や挑戦がスピード感をもって事業に反映される風土があり主体的に活躍できるチャンスが広がっています。 

社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと、健康保持・増進施策の推進や継続的に働き方の見直しへ取り組んでいます。
例えば、完全フレックスタイム制や時間単位有給など、ライフスタイルに合わせて始業・就業時間を柔軟に調整しながら働くことができます。
ほかにもキャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2025年に次世代認定マーク（プラチナくるみん）を取得、健康経営優良法人にも認定を頂いています。
三重県四日市市に主な研究所と製造拠点が集約しており、国内転勤の可能性が低いです。もちろん研究所の近くには独身寮に加えて社宅もあるので、ご家族のいる方も安心して暮らすことができます。 

JSRでは、社員のキャリア形成を支援し、社員と会社全体が成長することを方針としており、様々な人財育成制度があります。
・CDP制度…入社10年間で複数部署を経験する可能性があり、多面的な視点から意思決定できる人財に育てます。異動を必須としておらず、自律的なキャリア形成を促すための制度です。
・OJT…社員個々の個性・自習性をベースに、仕事を通じた教育がJSRの人材育成の基本です。
・各種研修…階層別研修（新入社員研修・中間管理職研修等）、職能別研修（化学物質管理・品質管理教育等）、目的別研修（プログラミング研修等）があります。
・MBA/MOT派遣、海外研究派遣制度…国内外の大学に留学する制度があり、積極的に活用する社員が多くいます。 

〒105-8640
東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 

本社：東京　
研究所：三重（四日市）、東京、神奈川（川崎）
工場：三重（四日市）、千葉、グループ企業含む海外（アメリカ、ベルギー、中国、韓国、台湾他） 

【デジタルソリューション事業】
半導体製造に使われる「フォトレジスト」「ＣＭＰ材料」「実装材料」等を開発し、これらは世界中で半導体チップの躍進に貢献しています。高精細ＬＣＤ用材料等の最先端ディスプレイ材料は多彩な技術で業界をリードし、光学材料はカメラレンズなどに使用されています。

（主要製品）
○リソグラフィ材料（フォトレジスト、多層材料等）、CMP材料・プロセス材料、先端実装材料
○液晶ディスプレイ（ＬＣＤ）材料：液晶配向膜、耐熱透明保護膜、感光性スペーサー等
○ＯＬＥＤ材料：絶縁膜、顔料分散レジスト
○耐熱透明樹脂ＡＲＴＯＮ
○光造形システム　他

【その他事業】
ライフサイエンス事業（ＣＤＭＯ、ＣＲＯなど創薬支援サービス）、合成樹脂事業（ABS樹脂）次世代研究など実施。

各事業に関する研究開発、製造および販売。 

1957年12月10日 

163億円（2025年3月時点） 

4,050億円2000万円（2025年3月31日現在）  

7,645名（連結、2025年3月31日現在） 

正社員、派遣社員 

【技術系】研究開発、プロセス開発、製造技術、エンジニアリング　他
【事務系】事業企画、経理、財務、調達物流、人事　他
・研究開発：事業領域における新規・応用研究である事業支援研究、新規事業創出に向けた次世代技術研究を担う。
・プロセス開発：製造プロセスの企画立案や、スケールアップを担い、製品を安定的に生産するための技術開発や改良を行う。
・製造技術：新しい材料の量産化を実現すべく、原料・中間体・最終製品のすべてに関わりながら、製品製造に向けた技術検討や品質保証を行う。
・エンジニアリング：最先端の工場設計や設備設計を担い、国内・海外の工場設計に携わる。 

私たちJSRは、創業以来常に技術と人財を核に、その結集によってあらゆる壁を乗り越え続けてきました。
『すべてはその先にある“マテリアルズ・イノベーション”のために。』
今、私たちがあらためて強く思うことは、イノベーションとは起こるものではなく「起こすもの」だということです。そしてそれは開発部門だけではなく、製造、原料調達、物流、営業、管理等全ての人の力とチャレンジがつながることで、実現するのだということです。
チャレンジというものは、人をつなげる力があります。立場も職種も、年齢も超えて、人としてつながる瞬間を生む、まだこの世の中にない新しいもの、世界を変えるものは、その瞬間の連続・継続によってやっと生まれるものだということを私たちはイメージではなく、成果として知っています。私たちが開発したマテリアルがなければ成立しない産業があり、実現しなかったであろう未来の姿がここにあるのです。過去から現在へ、現在から未来へ、私たちの歴史もチャレンジでつながっています。
未知や失敗を恐れず前へ進むことが出来る、一緒に壁を乗り越えられる、一緒に喜べる仲間を募集します。 

【JSR社員の行動指針「4つのC」に共感できる方】
挑戦意欲を持ち続け新しい事に着手する「Challenge」、双方向の対話を重視し課題解決に取り組む「Communication」、社内外と積極的に協力する「Collaboration」、対話を重視した人材育成を通じ上司と部下が共に成長する「Cultivation」を行動指針（4C）とし、全社員が共有しています。特に失敗を恐れずChallengeし、グローバルに幅広い分野で活躍したい方を求めています。 

2026年：技術系68名、事務系6名予定
2025年：技術系53名予定
2024年：技術系37名、事務系4名
2023年：技術系36名、事務系6名 

2027年3月末までに大学・大学院を卒業・終了見込みの方
（職歴のある方やポスドクなど研究員として1年以上働いている方は「第二新卒」として応募可能です。）
化学※、化学工学、機械、電気・電子、情報（マテリアルズインフォマティクス）
※高分子化学、有機化学、無機化学、触媒化学、物理化学、計算化学など 

本社：東京　
研究所：三重（四日市）、東京、神奈川（川崎）
工場：三重（四日市）、千葉、グループ企業含む海外（アメリカ、ベルギー、中国、韓国、台湾他） 

フレックスタイム制：標準労働時間7.75時間
　本社　9:00～17:45　休憩時間　11:00～14:00の中で60分間
　四日市8:30～17:15　休憩時間　12:00~13:00
※希望した研究開発のみ裁量労働制（手当有） 

博士卒：334,000円/月
修士卒：305,000円/月
学部卒：275,000円/月
（2025年4月実績）　※各種手当含まず 

【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月）
【制度】各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付　他
【施設】独身寮・社宅、各種保養施設、各種スポーツ施設　他
※独身寮：月島(本社地区)、森カ山(四日市地区) 　社宅：森カ山社宅(四日市地区)、その他地区は借上げ社宅
【福利厚生パッケージサービス】
WELBOX　※旅行や健康、自己啓発など複数メニューから選択、カフェテリアプラン年間12万pt支給（1pt=1円）
【諸手当】家族手当、住宅補助、ライフサポート手当、食事補助金、交通費手当、時間外手当・深夜手当、休日出勤手当 他
【受動喫煙防止策】全事業所内禁煙 

完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度14日・最高21日）、慶弔休暇　他 

3か月(労働条件は同じ) 

【技術系】
推薦応募：書類応募→WEBテスト・⼀次⾯接→最終⾯接→内々定
⾃由応募：書類選考→WEBテスト・⼀次⾯接→最終⾯接→内々定
※提出書類：推薦状、プロフィール、研究概要
※学校推薦・教授推薦不問
【事務系】
WEBテスト・書類選考→⼀次⾯接→最終⾯接→内々定
※上記はあくまで26卒実績です。 

JSR株式会社 ⼈財開発部 新卒採⽤担当 

[Tel] 03-6218-3522 [Mail] Jsr_jinjisr@jsr.co.jp 

⾃由応募︓下記応募URLよりマイページ登録をお願い致します。
推薦応募︓弊社採⽤ホームページをご覧頂くか、採⽤担当までお問合せ下さい。 

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