創立当初から変わらないポリシー、それは”スペシャリストでありつづけること”。
基礎原料だからこそ不変であるべき部分もあり、基礎原料だからこそ日々革新を求められる部分もあります。
東新油脂は国内では数少ないオーダーメイドのワニスメーカーとして、堅実さと柔軟性の2つを兼ね備えた生産体制で半世紀以上の間、皆様の多様な要望（多品種、小ロット、短納期）を追求し、お応えてしてまいりました。 

　"スペシャリスト"には二つの意味があります｡その一つは､多様な注文に即応できる体制です｡現在のように次々と新しいインキや塗料が求められ､また従来品も製造され続けるという状況において､大手メーカーのワニス製造では小回りが利かない部分があります｡そこに私どもの存在価値があります｡つまり､少量のご注文､あるいは新しいワニスの試験的製造､さらに現在は利用頻度の低くなったワニスのご注文にも対応できる体制です｡
　もう一つ､"スペシャリスト"であることの意味は､専門店として培ってきたノウハウの積み重ねを新製品の開発に生かすということです。当社が地道とはいえ確実に成長してきたことには､細かな革新が日々なされてきたことが大きく寄与していると信じております｡
　さらに､どんな製品を作るのであっても､品質が安定していなければなんの意味もありません｡そのため当社では､ISO9001/2015を基準とした品質マネジメント･システムの元、より最良の製品を提供していくために日々様々な努力を積み重ねております｡ 

これまで主力であった印刷インキ用ワニスについては、デジタル化の流れにより新聞、雑誌などの需要が低迷し続けているなか、印刷会社も生き残りをかけて試行錯誤を行っており、高付加価値印刷物の制作や環境対応製品への代替、効率化を目指した作業仕様の変更などにより、新たな取り組みを進めています。我々もこれに追随する形で日々顧客からの多様な要望に応じたサンプル試作に取り組む毎日ですが、昨今は印刷関連以外のテーマ、車載用コーティング剤や化粧品の原料、屋外塗料用原料など様々な取り組みを進めております。基本的には自社で製造可能な製品が対象となりますが、難しい場合は協力会社への委託をお願いするなど、これまで取り組んでこなかった新規分野にも積極的に着手しております。 

弊社では自己啓発の一環として、全社員を対象にSMBCの定額制セミナーを受講できる制度があります。空いた時間に自分で受けてみたい講座を選択し、対面またはWEBで視聴することが出来ます。
また、部署に限らず自身の作業に関係する展示会や講演などに参加することで自身のスキルアップも可能です。 

東京都足立区梅田5-14-11 

■八潮工場
埼玉県八潮市木曽根950
■筑波工場
茨城県つくばみらい市中原258 

■印刷インキ用ワニス、塗料用ワニスの設計開発、製造、販売
■OEM製品の製造 

1950年10月 

4,190万円 

40億2千万円（令和6年度実績） 

81名 

正社員 

■技術職
新製品の設計開発、既存製品の改良
机上検討からフラスコ試作、スケールアップを経て実機製造までのプロセスを担当。

■品質管理職、製造技術職
製品の品質管理、受託製品への対応
原料の受け入れ、製品の工程管理、製品検査、品質管理までを一元化。自社及び受託製品の実機製造をサポート

■営業職
自社品の販売、OEM製品の受注および顧客対応
 

配属部署に限らず、「自身で考え、判断・行動できる人」を求めています。
仕事をする際に、すぐにやり方や答えを求めてしまったり、仕事を日常作業のように捉え、なぜやるかを考えず、言われるままに仕事をこなしてしまっていては、人としても成長できないと考えます。
そう考えるからこそ、新入社員であっても自ら挑戦する意欲のある人には、どんどん仕事を任せて自信をつけてもらっています。

特に技術職においては、基本的には1テーマ、1担当者となっており、設計から試作、量産製造まで個人ですべてを担当することになりますが、日々のグループミーティングや隔月の会議で技術相談しながら進められます。
また実機製造への移管においては、品質保証部が事前に懸念事項や検証すべき点をアドバイスしてくれたり、製品化をフォローしてもらえるというのも良い風土です。

さらに開発においては何よりも精神的・肉体的にタフであることが必要になってきます。困難にぶつかった時、”ピンチ”と捉えるか”チャンス”と捉えるかでは大きな違いが出てきます。“チャレンジ精神”あふれる人材を希望しています。 

入社後２ヶ月目までは工場研修を行い、当社製品の製造、検査、出荷までの流れを理解しました。
その後、技術部に戻り、各原料や製品に関する知識を蓄え、現在はテーマをいただき、日々、製品の試作に励んでます。試作した製品の性能が目標値に入らない、お客様の評価結果が良くないことも多いですが、お客様の評価が良好で、製品化した時は非常に嬉しいです。覚えることはまだまだ多いですが、充実した毎日を送っています。 

■2019年：技術職2名、品質管理職1名、営業職1名
■2022年：営業職1名
 

■技術職：理系大卒以上
■品質管理職：理系大卒以上
■製造技術職：理系大卒以上
■営業職：理系大卒以上 

■技術職、営業職：東京都足立区本社
■品質管理職、製造技術職：埼玉県八潮工場、茨城県筑波工場 

■勤務時間：8:30〜17:00（7.5時間）
■休憩時間：12:00〜13:00（1時間）
■午前と午後に15分ずつ小休憩時間あり。 

■学部卒：月給213,200円、修士卒：月給220,800円
■残業、休日出勤：社内規定により支給 

■受動喫煙防止対策　建屋内に喫煙所を設置
■社会保険　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■賞与　年2回
■昇給　年1回
■社宅　単身/独身寮、家族寮あり
■慶弔見舞金あり　 

■休日：年間115日（土日休日、祝日は出勤あり）　※ 有給奨励日5日間あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇：有給休暇 勤続年数に応じて最高20日
 

■試用期間：あり（3ヶ月、給与等条件に違いはありません） 

エントリー
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書類選考
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一次選考（面接・適性試験）
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二次選考（社長面接）
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内定 

新卒採用担当　恒吉和彦 

（TEL）03-3886-3135　（MAIL）k-tsuneyoshi@toshin-yushi.co.jp 

「応募する」ボタンよりエントリーしてください。
エントリー後に詳細をご案内致します。 

2027年度

1日コース
・会社説明、技術開発職

2日コース
・会社説明、工場見学
・技術開発職

3日コース
・会社説明、技術開発職
・工場見学、品質保証職

体験できる内容
・過去に開発した製品の再現
・工場見学（埼玉県八潮工場と茨城県筑波工場の2工場を見学）
・品質保証部にて製品検査を体験 

交通費：関東圏内は支給、その他エリアは1万円を上限に支給
報酬：なし 

随時受付け中 

2027年3月まで 

要相談 

1〜2名/回 

東京都 

東京都足立区本社内　技術部
最寄駅　東武スカイツリーライン　「梅島駅」
最寄駅より徒歩6〜7分 

下記URLよりエントリーをお願い致します。
<http://www.toshin-yushi.co.jp> 

2027年3月卒業見込みの方 

東新油脂株式会社
技術部　インターンシップ担当　恒吉（ツネヨシ）

〒123-0851
東京都足立区梅田5-14-11
k-tsuneyoshi@toshin-yushi.co.jp

【当社Website】
http://www.toshin-yushi.co.jp 

03-3886-3135