【世の中を、中から変える仕事です。】
1957年12⽉、合成ゴム製造事業特別措置法により、国策企業「⽇本合成ゴム株式会社」として設⽴され、創⽴40 周年に社名を「JSR株式会社」に変更しました。
JSRは祖業のエラストマー事業で培った技術を様々な分野に応⽤し、半導体材料、ディスプレイ、エッジコンピューティングといったデジタルソリューション事業においても業績を拡⼤してきました。また、フォトレジストやTV⽤の配向膜など、世界トップ製品を多数有しています。現在、今後の更なる⾶躍へ向け、ライフサイエンス分野の研究にも⼒を⼊れております。ライフサイエンス事業では医療トレンドを踏まえ、バイオ医薬品分野及び先端診断分野を中⼼に展開を進めています。
JSRは「Materials Innovation」という企業理念の下、現⾏分野のより⼀層の進歩と、⾃信を持って提供できるレベルの⾼い「⾰新素材」と共に、⼈・社会・環境に貢献していきます。
※2022年4⽉にエラストマー事業を譲渡いたしました。今後のJSRは、デジタルソリューションとライフサイエンスを中⼼とした事業に注⼒していきます。 併せて、新事業創出に向けた活動を継続していきます。 

私たちJSRは、創業以来常に技術と⼈材を核に、その結集によってあらゆる壁を乗り越え続けてきました。
『すべてはその先にある“マテリアルズ・イノベーション”のために。』
今、私たちがあらためて強く思うことは、イノベーションとは起こるものではなく「起こすもの」だということです。そしてそれは開発部⾨だけではなく、製造、原料調達、物流、営業、管理等全ての⼈の⼒とチャレンジがつながることで、実現するのだということです。
チャレンジというものは、⼈をつなげる⼒があります。⽴場も、職種も、年齢も超えて⼈としてつながる瞬間を⽣む。まだこの世の中にない新しいもの、世界を変えるものは、その瞬間の連続・継続によってやっと⽣まれるものだということを私たちはイメージではなく、成果として知っています。私たちが開発したマテリアルがなければ成⽴しない産業があり、実現しなかったであろう未来の姿がここにあるのです。
過去から現在へ、現在から未来へ。私たちの歴史もまた、チャレンジでつながっています。
未知や失敗を恐れず前へ進むことができる、⼀緒に壁を乗り越えられる、⼀緒に喜べる仲間を募集します。 

【JSR社員の⾏動指針「4つのC」に共感できる⽅】
挑戦意欲を持ち続け新しい事に着⼿する「Challenge」、双⽅向の対話を重視し課題解決に取り組む「Communication」、社内外と積極的に協⼒する「Collaboration」、対話を重視した⼈財育成を通じ上司と部下が共に成⻑する「Cultivation」を⾏動指針（４C)とし、全社員が共有しています。特に失敗を恐れずChallengeし、グローバルに幅広い分野で活躍したい⽅を求めています。 

⼈財育成＝スキル・知識×モチベーションと考えており、様々な⼈材育成制度があります。
・CDP制度…⼊社10年間で複数部署を経験し、様々な業務を経験し、多⾯的な視点から意思決定できる⼈材に育てます。異動を必須としておらず、自律的なキャリア形成を促すための制度です。
・OJT…社員個々の主体性・⾃主性をベースに、仕事を通じた教育がJSRの⼈材育成の基本です。
・各種研修…階層別研修（新⼊社員研修・中堅管理職研修等）、職能別研修（化学物質管理・品質管理教育等）、目的別研修（プレゼンテーション研修等）があります。
・MBA/MOT派遣、海外研究派遣制度…国内外の⼤学に留学する制度があり、積極的に活⽤する社員が多くいます。 

〒105-8640 東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル 

本社： 東京
研究所： 四日市、筑波、東京、川崎
工場： 四日市、千葉
海外： アメリカ、ベルギー、中国、韓国、台湾 他 

デジタルソリューション事業（半導体材料・ディスプレイ材料等）、ライフサイエンス事業、エラストマー事業（合成ゴム・エマルジョン等）、合成樹脂事業、その他事業の研究開発・製造および販売　　※2022年4月にエラストマー事業を譲渡予定。 

1957年12月10日 

23,370百万円（2023年3月末時点） 

連結： 4,088億8千万円（2023年3月実績） 

2023年3月末時点 連結7,994名 

正社員 

【事務系】営業、事業企画・管理、購買、物流、経理、財務、人事 他
【技術系】研究開発、プロセス開発、製造技術、エンジニアリング、セールスエンジニア 他
※職種別採用は実施していません。 

2024年：技術系37名、事務系4名
2023年：技術系36名、事務系6名
2022年：技術系12名、事務系2名
2021年：技術系21名、事務系5名
2020年：技術系63名、事務系11名
2019年：技術系49名、事務系10名 

2025年3⽉末までに⼤学・⼤学院を卒業・修了⾒
込みの⽅
※過去に職歴がない⽅（アルバイトを除く）が対
象となります。
※職歴のある⽅やポスドクなど研究員として1年以上働いている⽅は、対象外となりますので、⼈材開発部 採⽤担当まで別途お問い合わせくださ
い。
【技術系】化学、化学⼯学、機械、電気、情報（マテリアルズインフォマティクス）
【事務系】全学部全学科 

【国内】東京、四⽇市、千葉
【海外】アメリカ、ベルギー、中国、韓国、台湾 等 

フレックスタイム制　　標準労働時間7.75時間
裁量労働制：1日みなし労働時間7.75時間（研究開発のみ）、裁量労働手当有
※感染症対策として、在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリッドフレックス実施中 

【初任給】※2022年4⽉実績
学部卒︓248,000円/⽉
修⼠了︓278,000円/⽉
博⼠了︓307,000円/⽉
※各種⼿当含まず
【昇給】年1 回（4⽉）
【賞与】年2 回（6 ⽉・12 ⽉） 

【制度】
各種社会保険完備、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、仕事と育児の両立支援制度（短時間勤務制度、在宅勤務制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付）他

【施設】
独身寮・社宅完備、各種スポーツ施設　他

【受動喫煙防止策の実施】
本社：全事業所内禁煙 

完全週休2⽇制（⼟・⽇）、年間休⽇122⽇
（2022年度実績）、
有給休暇（初年度14⽇・最⾼21⽇）、慶弔休暇、
産前後休暇、介護休暇、ボランティア休暇
他 

3か月(労働条件は同じ) 

【技術系】
推薦応募︓書類応募→WEBテスト・⼀次⾯接→最終⾯接→内々定
⾃由応募︓書類選考→WEBテスト・⼀次⾯接→最終⾯接→内々定
※提出書類：推薦状、プロフィール、研究概要
※学校推薦・教授推薦不問

【事務系】
書類選考→グループワーク→WEBテスト・⼀次⾯接→最終⾯接→内々定

※感染状況によってはオンライン選考の可能性あり 

JSR株式会社　人財開発部　新卒採用担当 

[Tel] 03-6218-3522 [Mail] Jsr_jinjisr@jsr.co.jp 

自由応募：下記応募URLよりマイページ登録をお願い致します。
推薦応募：弊社採⽤ホームページをご覧頂くか、採⽤担当までお問合せ下さい。 

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